2022 年市商务局、市人社局、市总工会、市妇联、共青团市委联合组织开展的“北京市第十二届商业服务业技能大赛活动”（以下简称“第十二届服务技能大赛”）已经拉开序幕。“外贸业务员”竞赛项目作为比赛项目继续举办。

一、活动宗旨与原则

第十二届服务技能大赛继续贯彻组委会以“技能提高商业服务业服务质量”为主线，按照“政府引导、协会组织，加强培训、整体提升”的原则，为企业和相关人员搭建切磋技艺、交流技术、展示技能的重要平台，为提升相关企业竞争力、培养更多专业人才，为全市加快建设国际一流的和谐宜居城市做出更大的贡献。

二、竞赛项目与内容

㈠竞赛项目：外贸业务员

㈡竞赛内容：

⒈外贸业务理论知识考核（占总成绩权重的 30%）。

⒉技能实操考核（占总成绩权重的 70%）。考题根据竞赛项目和岗位设立，进行实际操作考核。

三、组织方式与实施

成立竟赛领导小组和竞赛办公室。负责制定竞赛项目的实施细则，组建评判委员会和仲裁委员会及大赛专家组；由专家组遴选竞赛知识教材，制定比赛并组织参赛选手依据考试大纲进行竞赛培训；由评判委员会制定竞赛评判标准、试题并报大赛协调小组办公室备案。仲裁委员会负责组织考试相关的监督和成绩评定。

项目竞赛领导小组负责组织赛前动员和培训；各参赛单位根据情况选派人员参加集训，并由其负责对本企业参赛选手的培训。在普遍训练基础上，以各企业、院校为单位，组织报名和进行初赛。根据成绩进入行业选拔赛。行业选拔赛选手通过统一考核，综合成绩位列前10名选手的进入市级决赛。参加决赛的选手经比赛决出竞赛前3名选手。

四、活动安排与步骤

“外贸业务员”竞赛项目活动分为预准备、启动、培训练兵、行业选拔、市级决赛、总结表彰六个阶段。各阶段具体安排如下：

㈠预准备阶段（2022年3月初）：

根据上年的工作情况，召开竞赛活动准备会，遴选教材；召开各层次人员参加的座谈和研讨确定竞赛实施总体方案。

㈡启动阶段（2022年3月中上旬—3月下旬）：

根据竟赛活动实施方案，利用多种形式赛前宣传，组织参赛人员报名、选拔小教员，全面启动活动，3月下旬召开大赛启动大会，动员企业参赛。

㈢培训练兵阶段（2022年4上旬—5月中旬）：

按照各企业报名和培训情况自行组织岗位练兵；考试内容根据竞赛培训大纲确定，进行选拔。赛前培训是各阶段竟赛活动的重要内容之一，将采取多种形式对参赛选手进行分阶段的外贸基础知识和技能培训，力争通过培训训练达到业务水平的整体提升。同时采用各种方式扩大竞赛活动的覆盖面，使更多人员参与比赛。作为后备力量的在校生参照企业培训大纲由学校统一组织培训。

㈣行业选拔阶段（2022年5月下旬—6月下旬）：

对参加行业选拔赛的选手进行更深层、更规范的赛前培训，统一组织考试。考试分为多个赛区，各赛区决出成绩最优的10名选手进入决赛。

㈤市级决赛阶段（2022 年7月—8月）：

参加大赛组委会组织的决赛。通过对竞赛项目的考核，排列出两项目成绩综合成绩前三名选手。总成绩相同，实操比赛成绩高者，排名优先；不设并列名次。

㈥总结表彰阶段（2022年9月）：

组织召开北京市第十二届商业服务业技能大赛活动——“外贸业务员”竞赛总结表彰大会，对大赛活动进行总结，对竞赛的各项技能和成果进行汇报展示。

五、活动奖励

竞赛项目决赛成绩前三名的参赛选手，由主办单位颁发荣誉胸章、荣誉证书及奖杯；对竞赛项目第四名至第十名的选手，由承办单位授予“优秀能手”称号，并颁发荣誉证书及奖杯。对竞赛组织工作严谨，培训工作面广，参与人员多且成绩突出的单位，由主办方颁发“优秀组织奖”荣誉证书和奖牌；特别优秀的企业由主办单位颁发荣誉奖牌。对进入决赛前10名选手协会将组织参观交流活动。组委会负责向大赛报道组全程提供参赛个人和单位相关信息和资料以便进行追踪报道，对突出的选手给予专门的宣传。

六、报名方式

参赛人员请电话或邮件咨询。

联系电话：84288057 /84281500 邮件：289303459@qq.com